Трудовое право - Оплата больничных
Оплата больничного
№75818 23.02.14
Вопрос
Я была на больничном 31 день после операции на руке, в зарплату входит основная зарплата и бонус (לפי הסכם בונוס עד 20 שעות נוספות), который я получаю постоянно в течение 15 лет работы в компании. Этот бонус записан в договоре, в зарплате за время болезни с меня сняли по закону за три первых дня и бонус, который я получала постоянно. Правильно ли был оплачен мне больничный?
Ответ
1.4.2011 вошел в силу измененый закон об оплате больничного. Таким образом, 1 день не оплачивается, 2 и 3 дни по 50%, начиная с 3 дня и далее — 100%.
Составляющая зарплаты выплачивается в связи с ее постоянными составляющими. Таким образом, если бонус выплачивается без связи с какими-то действиями и/или дополнениями в неизмененной сумме, возможно, он будет рассматриваться как часть заработной платы, предусмотренной законом.
Также важно проверить социоальные права в битуах леуми.
Вышеуказанный частный случай требует проверки и консультации адвоката.
Кто должен оплатить дни моей болезни: работодатель или «Битуах леуми»?
№94958Обязан ли работодатель оплатить мне больничный лист?
№94787Как должны оплачиваться больничные дни?
№94765Обязан ли работодатель оплатить моей жене больничный лист?
№94655Как оплачивается больничный лист при работе только по субботам?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата больничных»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата больничных»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21621 подписчиков.