договор, нарушение, суд, доказательство, деньги
Полагается ли мне оплата дополнительных часов работы?
№86010 18.03.18
Вопрос
Работодатель оплачивает переработки (если есть) лишь в конце года. Этот пункт есть в договоре. В конце года часто получается ноль. Работодатель может вполне регулировать занятость каждый месяц, чтобы в конце года не платить переработки. Насколько я понимаю, это незаконно, и переработки должны оплачиваться каждый месяц.
Если это незаконно, полагается ли мне какая-то компенсация за это нарушение?
Ответ
Надо проверить договор и разбираться по сути. Возможно, в договоре речь идет о глобальной постоянной ежемесячной зарплате (не почасовой) с ненормированным рабочим днем, и тогда к нему трудно придраться. Но возможно, что такой договор нарушает Ваши права, и этот договор может быть признан судом не релевантным. Если договор незаконный, то Вам просто полагается выплата за дни переработки. Думаю, что работодатель искусственно это не указывал в ''тлушах'', и Вам придется переработки доказать в суде.
Вместе с тем, если у Вас почасовая оплата, и не было занятости, то за часы, которые Вы НЕ отработали, а зарплату Вам начислили, работодатель может поставить вопрос о возврате выплаченных денег.
Работодатель решил уменьшить мне зарплату. Законно ли это?
№95104Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «договор, нарушение, суд, доказательство, деньги»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.