Вопрос

Я родила и по окончании оплачиваемого отпуска продлить его за свой счет. За несколько дней до выхода на работу связалась с работодателем. Работодатель предложил продлить отпуск на полтора месяца и написать об этом прошение на его имя.

Законно ли предложение работодателя написать прошение, ведь инициатором продления отпуска является он сам? Есть ли разница, от кого исходит просьба, если обе стороны согласны? Как следует поступить?

Ответ

1. Законно, если работница согласна. Если нет, он обязан допустить её к работе.

2. Нет.

3. Работница должна сама определить, чего она хочет, и письменно уведомить работодателя о своём желании.