Трудовое право, трудовые конфликты
Может ли документ без подписи считаться документом?
№55274 01.03.09
Вопрос
В мое отсутствие на работе, черновик документа (отпечатанный на принтере) без моей подписи, находившийся на столе (или в одном из ящиков, точно не помню), был передан без моего ведома руководству (для кого и был предназначен) ничего секретного он не содержал.
1. Несет ли ответственность тот, кто взял чужой документ, даже по ошибке и передал его?
2. Может, ли НЕ ПОДПИСАНЫЙ документ, считаться документом?
3. Можно, ли на основании такого «документа» применять санкции ко мне?
Ответ
Было юы вернее отвечать на юридический вопрос в конкретном контексте. Тем не менее:
1. за передачу документа не несет ответственность. За проникновение на чужую территорию или хищение имущества и т.д. (если такое имело место быть) может нести.
2. да, может считаться письменной информацией (хотите — документ), если известен тот кто его составил
3. можно, если есть за что (может квалифицироваться как попытка распространения сведений
и т.д.)
Каковы риски в случае, если я подам в суд иск о травле меня на работе?
№95140Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.