Подлежит ли оплате обеденный перерыв как рабочее время?

№91809 29.04.21 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мой супруг работает «менаэль сниф ба решет мазон» («овед сахир»). Работа связана с необходимостью постоянного присутствия на рабочем месте и невозможностью отлучиться на время перерыва.
Должно ли в данном случае вычитаться время перерыва из общих отработанных за день часов?

Ответ
Если работодатель не позволяет работнику отлучиться во время перерыва с рабочего места, то он обязан оплачивать время перерыва как рабочее.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95094

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

№94741

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

№94740

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№94736

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

№94707

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, плата, перерыв, час, невозможность»