письмо, отпуск, оплата, отказ, расчет
Как уволиться в связи с переходом на другую работу?
№86375 28.05.18
Вопрос
Проработал 8 лет на предприятии. Сейчас нашел и договорился о новой работе на новом месте. Подал письмо об увольнении и отрабатываю последние 30 дней. Новый работодатель предложил пройти курс, для которого мне нужно будет отсутствовать 4 дня (не подряд, а 1-2 раза в неделю) на старом месте работы. Я попросил отпуск на эти 4 дня (отпускных дней у меня достаточно).
1. Может ли старый работодатель отказать мне в отпуске?
2. При отказе работодателя предоствить мне 4 отпускных дня и моем невыходе на работу в эти дни обязан ли я отработать на 4 дня больше?
3. Как лучше поступить в данной ситуации в рамках закона?
4. Выплачиваются ли оздоровительные при увольнении?
Ответ
1. Работодатель может отказать.
2. Да, Вы обязаны. Но опасайтесь другого: работодатель может уволить Вас за невыход на работу.
3. Лучше всего договориться с работодателями: со старым работодателем, чтобы отпустил Вас на курс, а с новым работодателем, чтобы перенести курс на период, когда вы полностью рассчитаетесь на старой работе.
4. Да, работодатель должен сделать полный расчет.
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «письмо, отпуск, оплата, отказ, расчет»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.