Вопрос
Я устроилась на работу через «коахадам» с 01/11/2019, с 01/05/2020 перешла на довольствие работодателя. С 01/09/2021 я хочу уйти в отпуск по беременности и родам («хофеш лида»). Роды предполагаются в начале сентября 2021 г.
Как наиболее выгодно мне уволиться с работы в связи с рождением ребенка и уходом за ним для получения компненсации («пицуим») и последующего получения пособия по безработице («авталы): так, чтобы максимально сократить время без каких-либо выплат и получить максимальное из того, что мне положено по закону?

Ответ
Работница (также и работник) имеет право уволиться в течение 9 месяцев после рождения ребенка с целью ухода за ним (т.е. не с целью уволиться и устроиться на другую работу) с правом получения полной компенсации при увольнении.
Пособие по безработице можно будет получать после 90 дней (если Вы соответствуете критериям «Битуах леуми», из вышеуказанных данных да, но желательно это проверить на сайте «Битуах леуми», есть симулятор).
В особых случаях могут быть отменены 90 дней. Ваш случай таким не является.