Праздничный день, выпадающий на время отпуска

для печати

В случае, когда на время отпуска выпадает праздничный день – входит ли такой день в число отпускных дней, или работнику причитается дополнительный день?

Пункт 5(2) Закона о ежегодном отпуске говорит о том, что праздничные дни, в которые не принято работать в соответствии с законом или договором, не входят в расчет отпускных дней.

Следовательно, в случае, когда работник выходит в отпуск, и на период его отпуска выпадает праздник – не следует вычитать праздничный день из числа причитающихся работнику отпускных дней. То есть когда праздничные дни выпадают на отпускные дни, следует считать, что отпуск прекращается на время праздников, а у работника остаются отпускные дни (по числу праздничных), которые желательно использовать в течение того же рабочего года.

Нужно помнить, что в случае, когда праздник выпадет на субботу – работнику не оплачивается праздничный день, если не указано иное в коллективном договоре по месту работы.

Адвокат Яаков Шнитман

Лицензия № 36716
г. Хайфа, Юд. Л. Перец 32 Возле Цен. Почты по ул. ХА Навиим
тел: 04-8642034,077-2120011.
моб.тел: 052-5475275,077-7679201

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Права работников по ремонту квартир

24.05.2013 30 января 2012 в ступил в силу новый указ минтруда в отношении работников, занятых на строительных работах и пр.

Особые права работников гаражей

22.05.2013 Как правило, коллективный договор предусматривает больше льгот для работника.

О компенсации незаконно уволенному работнику

12.05.2013 Cтандартная ставка компенсации составляет до 12 месячных заработных плат и компенсационную награду истцу в размере 18 зарплат.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»