Трудовое право - Отпускные и оздоровительные
Законно ли предложение работодателя написать прошениео продлении отпуска?
№43641 21.09.06
Вопрос
Я родила и по окончании оплачиваемого отпуска продлить его за свой счет. За несколько дней до выхода на работу связалась с работодателем. Работодатель предложил продлить отпуск на полтора месяца и написать об этом прошение на его имя.
Законно ли предложение работодателя написать прошение, ведь инициатором продления отпуска является он сам? Есть ли разница, от кого исходит просьба, если обе стороны согласны? Как следует поступить?
Ответ
1. Законно, если работница согласна. Если нет, он обязан допустить её к работе.
2. Нет.
3. Работница должна сама определить, чего она хочет, и письменно уведомить работодателя о своём желании.
Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?
№94867Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?
№94852В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?
№94783Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?
№94657Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.